Так, на жаль, усі дітки хворіють. І мамам доводиться вкрай важко, коли вони намагаються поєднати і догляд за малюком, і роботу. А батькам, які виховують дітей-інвалідів, важче подвійно – і морально, і фізично.

Тому їм просто необхідно знати про пільги, які забезпечила держава їм на допомогу. І не лише знати, а й відстоювати свої права.

Пільгове оподаткування

Працюючий матері надається пільга при сплаті прибуткового податку. На цю пільгу може претендувати і батько. Але лише хтось один із батьків.

Організація робочого часу

Якщо мама, яка виховує дитину-інваліда, має місце роботи:

її в жодному разі не можна залучати до понаднормової роботи, відправляти у відрядження або переводити на іншу роботу (навіть тимчасово!). Вона може, звісно, на це погодитись. Але в жодному разі не в наказовому порядку;
жінка може претендувати на неповний робочий день або неповний робочий тиждень. Для цього достатньо особистого прохання та звернення до керівництва. Зарплата в такому разі не постраждає, а лише нараховуватиметься пропорційно відпрацьованому часу або залежно від виробітку.
Відпустка
Згідно з українським законодавством, мати дитини інваліда має право на:

оплачувану відпустку, час проведення якої вона обирає сама. Відпустка надається, як і решті працівників, – щорічно;
мати дитини-інваліда має право на щорічне надання додаткової оплачуваної відпустки тривалістю у сім календарних днів (без урахування святкових та неробочих днів);
також жінка має право за бажанням (і поданням керівництва) на відпустку без збереження заробітної плати тривалістю до 14 календарних днів щорічно у зручний для неї час.
Пенсійні пільги

Працюючі матері, які виховують дітей-інвалідів, мають право на достроковий вихід на пенсію, але не раніше ніж за 5 років до досягнення пенсійного віку та за наявності 15 років трудового стажу згідно із законом про пенсійне страхування. Окрім цього, право на таку пільгу має мати, яка виховала дитину-інваліда дитинства до шестирічного віку.

Текст взято тут: https://kolobok.ua/news/ukraine/yuridicheskiy-likbez-prava-rabotayushchey-materi-vospityvayushchey-rebenka-invalida-2883.html